World Socialist Web Site

НА МСВС

Эти и другие сообщения и аналитические обзоры доступны
на английском языке по адресу www.wsws.org

Новости и комментарии
Социальные вопросы
История
Культура
Наука и техника
Философия
Рабочая борьба
Переписка
Трибуна читателя
Четвертый Интернационал
Архив
Что такое МСВС?
Что такое МКЧИ?

Книги

Другие языки
Английский

Немецкий
Французский
Итальянский
Испанский
Индонезийский
Польский
Чешский
Португальский
Сербохорватский
Тамильский
Турецкий
Сингальский

 

МСВС : МСВС/Р : Новости и комментарии : Северная Америка

Новые данные показывают большую, чем когда бы то ни было, пропасть между зарплатой рабочих и доходами управляющих корпорациями

Шеннон Джонс
31 мая 1999 г.

Нижеследующая статья была впервые опубликована на англоязычной странице Мирового Социалистического Веб Сайта 14 мая 1999 г.

Рост реальных зарплат американских рабочих в первом квартале 1999 года замедлился, в то время как производительность труда резко увеличилась. Между тем жалование главных управляющих в 1998 году выросло на 36 процентов, так что средний глава корпорации получает сегодня денежное содержание в 419 раз больше, чем типичный рабочий на заводе.

Индекс цены рабочей силы правительства США в первом квартале 1999 года поднялся только на 0,4 процента. Это самый маленький рост с 1982 года и половина от предсказываемого увеличения. Однако производительность труда американских рабочих выросла на 4 процента в первом квартале этого года, а в четвертом квартале 1998 года - на 4,3 процента.

Только что опубликованные данные показывают, что 1998 год был еще одним чрезвычайно удачным годом для американских боссов. Среднее жалование главного управляющего большой акционерной компании выросло до 10,6 миллиона долларов, что на 36 процентов больше, чем в 1997 году, и на 440 процентов больше, чем в 1990 г. Список самых высокооплачиваемых менеджеров снова возглавляет Майкл Эйснер (Eisner) из компании Disney, который получил 575,6 миллиона долларов в форме оклада, премий и процентов на приобретенные акции. За ним идет Мел Кармазин из CBS, который положил в карман 201,9 миллиона долларов. Пять самых богатых управляющих вместе получили 1,2 миллиарда долларов.

У руководителей фирм, связанных с Интернетом, год был также очень хорошим. Стефен Кейс, менеджер America Online, получил 159 миллионов долларов.

Маргарет Уитмен из eBay, компании, торгующей через Интернет, в совокупности добавила в свой карман 42,7 миллиона долларов, что является самым высоким жалованьем, который когда-либо получала женщина-менеджер.

У производителей напитков также был рекордный год. Подтверждая девиз "Дела идут лучше с Кока-колой", глава Coca-Cola М. Дуглас Ивестер собрал 57,3 миллиона долларов. Главы Pepsico Р.А. Энрико и К.И. Уэверап должны получить 14,7 и 20,3 миллиона долларов соответственно.

Производители медикаментов являются одними из самых высокооплачиваемых управляющих в США. Чарльз Хаймбольд из Bristol-Myers Squibb получил 56,3 миллиона долларов, Дуэйн Барнхэм из Abott Laboratories - 46 миллионов долларов, а Гордон Биндер из Amgen - 39,1 миллиона долларов.

Управляющие автоиндустрии также не остались внакладе. Пять высших менеджеров Ford принесли домой в совокупности 138 миллионов долларов. Алекс Тротмен из Ford и Боб Итон из Daimler-Chrysler получили на каждого в общей сложности более 69 миллионов долларов в форме оклада, премий и процентов на приобретенные акции, что в три раза больше, чем предыдущий рекордный доход менеджера в автопромышленности. Полная величина доходов Итона может оказаться вообще неизвестной, поскольку немецкий закон не требует разглашения доходов управляющего.

Согласно сообщению Wall Street Journal, в 1998 году 160 управляющих корпорациями имели доходы с процентов от купленных акций, получив в среднем 2,78 миллиона долларов, тогда как в 1997 году - 1,87 миллиона долларов. За прошлый год общий доход от пакетов акций для них вырос приблизительно на 85,3 процента.

Последние данные о доходах высших управляющих не учитывают те проценты по акциям менеджеров, которые еще не реализованы. Самые большие нереализованные пакеты акций включают в себя следующие:

  1. 1. $ 659,5 миллионов, Миллард Дрекслер, Gap;
  2. 2. $ 544,5 миллиона, Тимоти Кугл, Yahoo;
  3. 3. $ 496,3 миллиона, Барри Диллер, USA Networks;
  4. 4. $ 481,8 миллиона, Чарльз Ванг, Computer Assosiates;
  5. 5. $ 435,3 миллиона, Луис Герстнер, IBM.

Согласно результатам предварительного исследования, предоставляемые по пакетам акций вознаграждения выросли за прошлый год на 17 процентов.

По сравнению с 36-процентным увеличением доходов менеджеров в 1998 году, реальная заработная плата заводских рабочих увеличилась в том же году на 2,7 процента (для "белых воротничков" - на 3,9 процента). Между тем, если бы зарплата рабочего росла на 36 процентов ежегодно, то рабочий, получавший в 1994 году 25 тысяч долларов, сегодня получил бы $ 116 290.

Замедление почти анемичного темпа роста зарплаты рабочего при увеличении производительности труда указывает на дальнейший рост корпоративных прибылей и еще больший уровень неравенства. Сообщения о доходах за первый квартал указывают на новый подъем корпоративных доходов. Самые большие доходы пришли к компаниям из числа так называемых "голубых фишек". Среди лидеров оказался автогигант General Motors, который объявил о получении прибыли в первом квартале 1999 года в размере 2,09 миллиарда долларов, что сделало этот квартал четвертым из всех лучших кварталов в истории компании. Тем временем Ford объявил о получении прибыли в размере 1,98 миллиарда долларов.

Даже минимальное увеличение зарплаты, которого добились рабочие, считается опасным для интересов капитализма США. Суммируя точку зрения правящей элиты, председатель Федеральной Резервной Системы Алан Гринспен на прошлой неделе заявил на конференции в Чикаго, посвященной "глобальному финансовому кризису", что главной опасностью, стоящей перед экономикой США, является угроза увеличения заработных плат вследствие "ограниченного" рынка труда.

К началу страницы

МСВС ждет Ваших комментариев:



© Copyright 1999-2017,
World Socialist Web Site